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湖北全礴dian力人才观tou析
一、人力资源管理愿景
湖北全礴dian力设备you限公司为youzhi于在dian力dian气行业发展的各类人才,提供shi现人生价zhi的发展舞台和工作机会。
二、人力资源管理理念
1、人力资源战lue与公司可chi续发展战lue紧mi相连。
2、人力资源管理活动必须wushiyouxiao,紧贴公司管理和业wu,youxiao支撑公司jing营与发展。
3、人是企业竞争力的核心。提升管理的根本是提升人的素质。
4、致力于建设以人为本的内部人才培养和发展机制。
三、人力资源管理基本策lue
1、构建“内生型人才成长机制”。
2、推行全yuan、多层ci、多形蔶iang呐嘌堤逑担瑃ong过培训引导人、改变人、塑造人。
3、大力推进“ABCkao核、三工并存,动态管理、末位淘汰”的用工机制。
4、完善“公开选拔、lun流试岗、竞pin上岗”的干部选拔制du。
5、shi施“动态管理、末位淘汰”的干部任用机制簍ou刹咳纹谥疲瑂hi现“职位能上能下、人yuan能进能chu、薪资能升能jiang”。
6、chi续优化推进jixiaokao核体系,逐步jia大jixiao与岗位工譻hi牧壤Ⅻbr /> 7、推行以岗位fen析、jixiaokao评为基础、具备社会竞争力的薪酬体系。
8、借jian、引用国内外优xiu企业先进的管理理念、管理jingyan和管理技术。
四、全礴的人才观
必须确立自己的人才观,即的用人原则,并且要大力xuan扬,坚决执行。德才兼备,是用人的第一biao准。用人原则:
重用德才兼备者,培养you德无才者,限制无德you才者,不用无德无才者。
既kan重人zhi“才”,更kan重人zhi“德”。
所谓“德”,是謌an桓鋈说牡赖隆⒌滦小⒌滦浴in德、pin行、pin质、pin格、素謘hi取?ldquo;德”的核心是诚信。
所谓“才”,是謌an桓鋈说牟拍堋⒉鸥伞⒉呕⒛芰Φ龋?ldquo;才”的核心是能够为企业chuang造价zhi、与岗位匹配的知识、技能和jingyan。
全礴zhi“德”的含yi,具体是指:
1、诚shi守信:忠诚laoshi,不说谎,不做jia,不欺瞒,讲信用,讲信yu,守承诺,褃uan匦牛斜毓Ⅻbr /> 2、廉洁自律:公司li益高于一切,不tan不占;严于律己,以身作则,lv先垂范,心胸开阔;不以权谋私,不jia公济私。
3、公道正派:待人公平,办shi公正,pin行端正,作风严谨,原则性qiang,tuan结xie作,不结bang派。
4、gan于负责:对自己负责,对家庭负责,对同shi负责,对工作负责,对ke户负责,对企业负责,gan于管理,勇于担dang,格jin职守。
5、忠诚企业:忠于职责,爱岗敬业;同zhou共济,rong辱与共;与公司齐发展、同命yun、共进退、不掉队;jin职、jin责、jin心、jin力。
全礴zhi“德”是企业文化的核心zu成部fen。
仪天zhi“才”的含yi,具体是指:
1、人人是人才。鼓励每个人du要发挥自己的潜在能力,成为企业的you用zhi才,做到人jinqi才,物jinqi用。
2、立足岗位成才。瞙uan涎啊⒄莆铡ingtong本岗位的知识和技能,高质量圆满完成岗位工作目biao,立足本职岗位为公司直jiehuojianjiechuang造价zhi和瞤in唬侨瞬懦沙さ闹饕揪丁Ⅻbr /> 3、昨天是人才,今天未必还是人才;今天是人才,ming天未必襤uanㄊ侨瞬拧N▂ou瞙uan涎啊haoyue自我、与司俱进,才不会掉队。 
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